NMT Lojistik İzmir şubesinde bir süre önce taciz iddiaları gündeme gelmiş, iki kadın çalışan üst düzey bir yönetici tarafından tacize uğradıklarını belirterek savcılığa başvurmuştu. Bu olayın ardından İstanbul merkez ofisinden de benzer iddialar gündeme geldi. Sosyal medyada ve haber altı yorumlarında, İstanbul ofisinde de geçmişte çok sayıda benzer olay yaşandığı ve mağdurların sessizce işten ayrılmak zorunda bırakıldığı ileri sürüldü.
NMT Lojistik, davaya konu olanları işten çıkardı
Yeni gelen bilgilere göre, hem tacizde bulunduğu iddia edilen yönetici hem de tacize uğradığını iddia eden iki kadın çalışan işten çıkarıldı. Bu durum, kamuoyunda ve çalışanlar arasında şirketin mağdurları cezalandırdığı şeklinde algılandı.
Ses çıkarmasalardı, işlerinden olmayacaklardı
Yapılan yorumlarda, “sessiz kalsalardı işlerinden olmayacaklardı” düşüncesi hâkim. Mağdurların yaşadıkları, şirketlerin sorun çıkaranı değil, ses çıkaranı cezalandırdığına yönelik eleştirileri artırdı. Ayrıca, çalışanların Psikolojik, ekonomik ve sosyal hayatlarının dikkate alınmadığı, yalnızca şirket itibarının korunmaya çalışıldığı eleştirisi de sıkça dile getirildi.
Şirketin avukatlarının farklı gerekçeler ileri sürmesi beklense de, kamu vicdanında bu kararın adaletsiz olduğu düşüncesi güçlenmiş durumda.
Şimdi Akıllarda sorular, başına yine benzer olaylar gelen kadınlar sessiz kalıp işine devam mı etmeli?
Yoksa hakkını sonuna kadar aramalı mı? bu gibi olaylardan sonra kaç kişi cesaret edebilir ses çıkarmaya?
Kaynak / N Haber İzmir
